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平成22年度「大学生の就業力育成支援事業」において開発・実施してきた「メンタルタフネス講座」は、学生の「メンタル面」の育成を通して、就職後の早期離職などを防止する...

アクティブラーニングによる学生の主体性・創造性を育成し、自己理解を深める活動として、学生が採用面接官を疑似体験する「バーチャル人事体験」を行います。特に通常経験す...

実社会におけるプロジェクトベースでの仕事の増加状況を鑑みプロジェクトの体験を通して産業界ニーズとのギャップを埋める「プロジェクト演習」科目を展開します。学生はゼロ...

学生自らが行動を起こすアクティブラーニングをコンセプトとして、それを達成するための5つの要素(グループワーク、ディベート、フィールドワーク、プレゼンテーション、振...

あらゆる局面でアクティブラーニングの手法としての5つの要素(グループワーク、ディベート、フィールドワーク、プレゼンテーション、振り返り)を含むような活動を展開し、...

【学部】平成26年度のプロジェクト活動テーマが決定しました

 経営学部・経営学科の平成26年度プロジェクトテーマが以下のとおり決定しました。関係企業・団体等の協力を得ながら、今後活動を推進して行きます。
 ※ プロジェクト名のリンクをクリックすると、プロジェクト詳細や連携企業・団体等の情報をご確認いただけます。
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【短期大学部】キャリアプランニング科では、今年度もプロジェクト活動を始めています

 平成26年度のプロジェクト活動は、ゼミごとに4月から始まっています。
 「プロジェクト実行計画書」の提出期限は6月20日で、各ゼミの活動テーマが出揃いました。以下の通りです。
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【短期大学部】キャリアプランニング科は、インターンシップのマッチングを行いました

 平成26年5月30日(金曜日)、キャリアプランニング科1年生向けにインターンシップのガイダンスを実施しました。その後、希望調査を行い調整した結果、以下のように実習先が決まりました。

  • 豊橋市役所 6名、蒲郡市役所 1名、田原市役所 1名
  • 豊橋信用金庫 1名、ユタカコーポレーション 1名、ほの国百貨店 1名

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【短期大学部】オープンキャンパスで『SOZOカフェ』を開催しました(木下プロジェクト)

 木下プロジェクトの6名の学生は、6月14日(土)に実施された本学のオープンキャンパスで『SOZOカフェ』と手軽にできる初夏のデザートについてのデモンストレーションを行いました。
 この取り組みは、本学短期大学部キャリアプランニング科の調理師コースについて、進路選択の参考にしていただけるようにと、この時期に実施されるオープンキャンパス限定で行っているものです。
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【学部】介護施設へ企業見学に行ってきました(今井プロジェクト)

 今井プロジェクトでは、有限会社ナーシングホーム気の里にご協力いただき、介護施設向けのiPadを活用したレクリエーションの提案をしています。今回は施設訪問し、聞き取り調査をしてきました。
 施設では、毎日午前は外来講師を招いてのセミナー、午後は利用者自身が主体となるサークル活動が行われており、今回は午後のサークル活動を見学させていただきました。
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